创新型班组课堂

N%{\ReN|@  
Myoe:D#V;;  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 g`:YU<$Q.  
/hS) )Wt;  
`fdg,l.s  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 -fGk~k*  
}
YPMkA}  
劳社部发[2008]3号 5qI`2.9
  
`dGbC(."5  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： $)^e p F  
Q=@UkQ$7  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： `Tn kZ&  
t*%{> UN  
一、制度工作时间的计算 7Z5bcSl*_F  
K:^ *CD!  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 sQvAzPpkG  
[.+, b;7
 
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 82 O{7O  
A[yvJ|Y$z  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 4UR=4/&Km  
0tWG_W5ff  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 c:}^qT=W  
=ftrdsv?  
二、日工资、小时工资的折算 MKbii6/K0'  
{!B&@GEds  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： k;D\(  
'50>NU -  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 10nsj4?E  
*{Z+4.*h  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ZH'$8=3gC  
5#!Bk>smS  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 s0sVVxn  
YT^:F T#  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 ,O-T%+M2*  
NM|ig<s   
劳动和社会保障部 #\uPFMxD  
N
.o`  
二○○八年一月三日 VOm?1K8B$