创新型班组课堂

6+1H",  
~!) 
 
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。
;$H&/X];  
@E;;'"7h  
t[|B[c\&  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 !0|`Ua[  
WT'?> Rt  
劳社部发[2008]3号 _VcrR
-R(  
X,wAuM/\  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： j:A\mcAXD  
aJp3.):  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： \ b(+SH&`  
SXo+7jW}  
一、制度工作时间的计算 Ti<wDsL9  
;@CdbgXl  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 +_ h"|dEEE  
'pHMg9bZ  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 
j|h&X1PC  
$[R;dPzE  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 { ;R}0"}  
?rRR,O,Mou  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 - egI D  
Iw8tD)m  
二、日工资、小时工资的折算 E<(7)%2K  
1bkRZ?ug  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： -hfT
7gr"  
n5{`+  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 CfZf|s  
sqYPK 4M  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 U*X- My  
.E""eh  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 W'1aeTQ  
gW Q|M\  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 B le|Pc9~  
%r{dN-f{  
劳动和社会保障部 CMCI([  
j(I'=!Qg  
二○○八年一月三日 ( B4Z!!