日历

2025 - 2
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 
«» 2025 - 2 «»

存 档

日志文章


2015-08-06

常亮:蒂奇与本尼斯《决断》读书笔记之一

文/常亮 KU~m R  
1 5n+ F~  
人生成功的衡量标尺。就是所有决断的总和。 8 R2e/o1D  
我们做出了多少正确的决断?更重要的是,我们是否对那些真正紧要的事情作出了正确的决断。 " G/W  
我们决断的能力决定着我们个人生活质量。领导决断的累积效应决定着组织的成败。 lVAS>WBtS  
决断是领导力的本质。对于领导者来说,最重要的一件事就是做正确的决断。面对模糊、不确定性和相互冲突的需求,以及承受的巨大时间压力,领导者必须作出正确的决断并采取行动,以保证组织的生存和成功。这正是领导者为组织创造良好价值的方式。通过良好的孕育决断,做出英明决断并确保这些决断的切实执行,领导者带领着组织走向成功。 v,+C8,a  
24,?1lpJ  
决断这一现象太复杂了。太依赖于运气和历史的兴衰变迁,也太受个人风格以及数不清的其他因素的影响。 r?' :Cur  
首先,决断是领导力的核心。有了正确的决断,其他的就不那么重要了。没有正确的决断,其他的一切都毫无意义。 2^X[O[%Q  
本质上,领导力就是一系列决策组成的编年史,而这编年史就是领导者的传记。有效领导取决于正确的决断。 N}Fq|*<_c  
87n,s{$  
其次,关于决断,惟一重要的是成败,也就是结果,其他的都不重要。长期成功是正确决断的惟一标志。只有当组织实现了预定目标时,决策才是成功的。正如管理大师德鲁克《管理的实践》:“管理的终极检验标准是经营业绩。无法回避的是,成绩而非知识依然既是证明也是目的”。 ><q5#xgg)z  
正确决断是有效领导的本质。决断是领导这一复杂现象的核心。 wwj!L`0  
%^CA[TD~lY  
约翰•F•肯尼迪: :N(&khH-  
在未来的某一天,当历史对我们当中的每一个人做出评判时……我们在公职上的成败将以下面这4个问题为标准来衡量: })Iz{\*  
我们确实是勇敢的人吗? 5a;Y*|  
我们确实是正直的人吗? Z>Y(n[)5  
我们确实是能决断的人吗? n3QRr5 E  
我们确实是有奉献精神的人吗? SK&x" >P  
(N~f~b  
决断比组织、体系、程序以及手段更加重要。 |u&Ws>yd  
真正要紧的不是一个领导者做出了多少正确的决断,甚至不是他做出的正确决断占多大的比例。确切的说,真正要紧的是他做出了多少正确的重大决断。 gi}2Qvi,  
E"}B\ aen  
优秀的领导者不仅可以做出更好的决断,而且能够分辨出那些真正重大的决断,并在这种情况下保持更高的命中率。从发现决断需求开始,到构想问题,再到找出关键,最后调动和激励群体或团队,优秀的领导者整个过程中的表现都要出色。 M'8q1SH  
_Z ~1u ""  
人生成功的衡量标尺。就是所有决断的总和。 - p pT  
|P31!lT(  
&6`RtGcUw  


类别: 常亮领导力 |  评论(0) |  浏览(5520) |  收藏