鲁宝林

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    眼下，下岗一词已很少被人提起。原因是人们已经已经习惯了，见怪不怪。 pyov*s(  
在国有企业内，每个职工随时都将面临着企业的重新选择，由此引发了一场下岗与再就业的尖锐碰撞。究其下岗的原因，大致有以下几种情况：一是劳动态度不端正，无组织无纪律，无故迟到早退或旷工者。二是文化素质低下，技术等级上不去，生产任务完不成者。三是由于个人原因，造成安全质量和机械设备事故，给国家和企业造成重大损失者。四是企业处于低谷，濒临绝境，无力承担职工个人负担着。五是一些企业法人和部门领导，为保护自身利益，借此排除异己者。 : \<?%*p  
       下岗是每个职工无可回避和迟早要面临的一个新问题。下岗使每个职工 难免会在思想上产生一定影响和压力。从某种情况上讲，下岗未必是一件坏事，下岗者不一定都工作的不好，未下岗者也未必都是先进生产者。下岗是一个自我反省、再提高、再认识的过程。这并不意味着下岗职工将被永远摒除于企业大门之外。因此每个职工都应有一颗红心，两种准备。相反，对那些专业不对口，工作不如意的职工则给他们提供了一个选择更适合自己位置的机会，使得他们的路越走越宽。 _7# $&  
       职工下岗后，大多无依无靠，生活困苦，这已成为了一个严重的社会问题。尽管有关部门和企业自身对下岗职工再就业问题上做了许多努力，然而下岗后再就业者毕竟是少数。大多数下岗职工依然焦灼不安地徘徊在工厂大门之外 ，渴望有一个工作的机会。在这种情况下，人们不经意地发现早市、夜市的小商贩逐渐多了起来，双休日随便到任何一个不起眼的市场走一走，到处都是小商贩嘶哑的叫卖声，卖主多于买主，形成了一道不协调的风景线，此外，大量的下岗人员涌入社会，给社会治安综合治理也带来了新的忧患。这需引起社会各界的进一步关注。 o%~>W'LdWn  
       在庞大的下岗队伍中，双职工下岗者不乏其数，一时间一家几口都成了消费者，夫妻双方有一人下岗者，经济虽有拮据但尚能维持生计，一旦双方都下岗，这些职工的生活无疑将出现经济危机，加上子女就学，支大于出，正日益严重地影响着下岗职工的正常生活。尽管我们社会各界在这一问题上做了许多工作，然下岗之众，下岗容易上岗难，要彻底解决这一问题 也绝非在一早一夕。下岗关系到职工今后的生存和命运，下岗后职工何去何从，则需要我们各级政府和企业能给与他们多方的关心和照顾。但无论怎样，企业推行下岗分流。减员增效都是改革发展的必然。也是摆脱国有企业困境的必然。