干部作风集中督查新语 y=l M+Jt
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坚持把查找问题和发现先进典型相结合。既要敢于发现问题,又要善于发现“忠于职守、忘我工作,不畏艰难、勇挑重担,冲锋在前、勇于探索,严以自律、严管厚爱”的好干部。 !@Z2q2nQ2
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“以下看上”的督查方式,是帮助基层发现问题,是解决好问题的最好帮助,是把纪律挺在前面,是对干部的最大关心和爱护。 nf=~fOJ
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干部作风督查从查找问题、发现问题,促进解决问题入手,由此摸清问题规律,示范推进,才能切实发挥督查的效果。 5bEX9Lrr{
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要把通报的问题作为警钟警声,作为教育干部、警示众人和促进干部作风转变的宝贵资源。 xn?a"A5m
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对单位和干部个人存在的问题,要大喝一声,猛击一掌,才能让当事人清醒起来。 <v@& Mr>(
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开展安全检查,不能习惯于发现、查找一般性问题,不能避重就轻,抓枝节末梢,或盲人摸象,隔靴搔痒。甚至是只盯已经发生过了的问题,打“死老虎”。 Q@#FZ|F(m
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绝不能变通应付落实“三个到底”。 QIoM5b
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对上级追责定性的安全事故,要认识到位,正面解读,吸取教训,眼睛向内查找自身问题,而不是强调客观原因。不能引起思想混乱。
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管理或粗放,发文或随意,制度办法或脱离基层实际;或服务意识欠缺,遇事帮助不够,一味推给基层,是“机关”存在的大问题。 kHi*FFatc
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要反思同一系统的基层单位发生同类问题,主管处室的责任是什么? \,~.3sv{b
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要善于从已发生的问题中推知更多问题,是“三个到底”题中之义。 X7EFz=j
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要强化对干部作风不实后果的敬畏意识和“成本”意识。 G#0 J27
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各单位相互学习借鉴,把自我教育、自我提高融入督查,是督查工作深入、持续开展的一个有效载体。 GOSj:7C
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来源:2016年10月21日《济南铁道报》 SV]wC6GF
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