每一期的上刊作者名单一公布,立刻就会引来众多老师的围观。结果自然是有人欢喜有人忧,看到自己名字的人欢喜之情溢于言表,落第失意者难免会垂头丧气。为什么有的老师能如愿以偿,有的老师却始终无缘于杂志呢?你想过其中的缘由吗? <)?"%K -bA
如果你百思不得其解,就让我来帮您分析分析吧。 Yw]>te
首先, 我来告诉你杂志组稿的几个途径: OY#h< R
1.大部分用稿都是从【班组天地投稿通道】内的各个版块里精挑细选的。 !>vrW-
2.还有一部分是各编委的推荐用稿,内容包括书法,绘画,诗歌,散文等。 Q}l W\
3.每期的企业事评话题讨论的获奖作品也是必上的稿子,尤其是【微评论】。 ['d|U9`HF
4.再就是“人情稿”。所谓的“人情稿”并不是你和某某人关系好,走后门上去的,而是你的出色表现,在各群组,平台各版块都异常活跃,并能积极参加平台举办的各种活动。同样是优秀的文章,你为平台做出了贡献,就会优先选用你的稿子。 o S)~`).=
5.临时用稿。每月月初大家都会发现有“紧急征稿”字样的帖子发布,这是根据杂志的需求临时决定征集的内容,大家一定要把握住机会踊跃参加,可以说这是绝好的上稿机会也是捷径。 3w9u;/s
记得第四期杂志组稿前,有位会员找到我,问我能不能给他登一篇稿子?我看了他提供的样稿后,立刻向夏总作了汇报,夏总听了我的汇报后很重视,当时就给与了批复,同意刊登该会员的稿子。原因就是该会员热爱我们这个平台,积极主动为活跃平台气氛做出自己应有的贡献。才会享受到跟“特约通讯员”一样的特殊待遇。 e|f*7 oT
通过这件事, 告诉我们一个真理:只要你为我们这个平台做出了自己的贡献,真心为平台付出,平台就会还给你精彩! }R2oPF[& |