日历

2025 - 1
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
«» 2025 - 1 «»

日志分类

存 档

日志文章


2010-09-16

诡异使者@工作总结

                                                      诡异使者@工作总结 ; [!U4w\  
    2008年1月,我从***调入***办公室工作,回顾过去的一年,承蒙领导的关怀和帮助,在完成各项工作任务的同时,自我综合素质也有所提高,感觉今年是收获的一年,愉快上进的一年。 g!l]#2  
    一、工作回顾 6|2E^$R  
    初来到****,凡事摸头不着脑,在领导的精心教导下,不断探索和学习,业务技能慢慢有所提高,逐步胜任所从事的工作,完成领导下达的工作任务。一年来,在领导的指导下,我主要做好做精以下几方面工作: YL\zq&)}  
      1、工段劳保、各种记录表格的发放和管理。 "o&kORs}u'  
      2、周报表的整理。 bN640xF`  
      3、参与安全文明生产的卫生考核监督。 uYH(\-0xv  
      4、设备日常运行参数监查与参数资料收集整理。 !'VU$r6)  
      5、工段各种会议及培训记录。 w##mQw,[  
      6、消防、设备台帐的收集整理。 (.r:-|i&N  
      7、备件物资整理汇报。 E8Ou l  
      8、领导布置文档及其他琐碎工作。 +=s9b$f  
    二、不足剖析: MI[ANVv|U  
    1、沟通交流不足。一方面与技术科、财务室等相关部门的沟通不够,另一方面与本工段的员工(特别是老员工)的交流接触较少,如此一来,在日常工作中造成一些困难。 *si 0 t  
    2、管理能力不足。在日常工作中涉及的一些管理问题上报有“同情可伶”或“事不关己”的思想,往往使部分员工有机可乘,办事执行力下降。 J)zHs]vt  
    3、学习钻研不足。虽然在近一年的工作中,熟悉和掌握了不少知识,但一些实质性的原理钻研不够透彻,总感觉知识贫乏,做起事说起话来缩手缩脚,有时甚是羞愧。 i^9F]&?6R  
  4、细心程度不够。所从事的工作本来细心是重中之重,但在日常文档的处理中总是出现纰漏,从而给工作质量大打折扣。 9VqXNGH  
  5、思想“不解放”,自我和对社会现实的理解不够。 U5IJ*NS  
  2008年即将结束,新的一年即将到来,在新的一年,在领导的鞭策和关心鼓舞下,我将不断学习,不断进步,力争在圆满完成各项工作任务的同时,追求自我有更大的突破和进步,为德胜事业作出更好的贡献。 RHLBYh:i  
J""But!\!  
                                                                                                  2010年9月1日 /[`rQ_P\  
                                                                                                    诡异使者 Mz>p7]  
I H2A  


类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(19843) |  收藏