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论坛文集
【中立】高温津贴切莫成为摆设
高温津贴切莫成为摆设【中立】[/size] [size=4] [/size][size=4] 进入夏至,全国各企业的职工都在面临着一个共同的“炎热煎熬”,然而面对“炽热天气” 河南豫光 .. |
【中立】走出去,外面的世界很精彩
走出去,外面的世界很精彩【中立】 中原网[font=times new roman]4月14日报道了河南省实验中学一名女心理教师任性的辞职信,辞职 .. |
【正方】切莫让创新能人流汗又流泪
【正方】切莫让创新能人流汗又流泪[/font] [font=宋体] 据工人日报[font=calibri]3月13日报道,为企业创下至少2亿元的经济效益,还拿到了一个规格很高的科技创新 .. |
【微评论】制造业要以创新论英雄
【微评论】制造业要以创新论英雄 国人抢购日本的马桶盖,足以折射出中国制造业目前的尴尬之举,那就是为了企业的生存和效益,忽视了民主之魂——创新。众所周知 .. |
【反方】过度攀比会伤人伤己
过度攀比会伤人伤己【反方】[/size] [size=4] 无忧网发布的《2014年薪酬白皮书》中显示,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常 .. |
【微评论】处罚员工应依法、有据、协商
处罚员工应依法、有据、协商 员工占公司10元便宜却被无缘无故地开除,通过中企互动平台的大力宣传,一时间在河南中原油田采油二厂传开了,有很多员工说 .. |
【正方】幸福要靠自己双手去创造
【正方】幸福要靠自己双手去创造[/size] [size=4] 《中国周刊》进行了长达一个多月的问卷调查,用随机抽样的方法,试图实际触摸一下人们的职业幸福感。其中“你认为哪个职业最不幸福”的调查结果显示:21.7%的人 .. |
【反方】降薪应有企业效益说了算
【反方】降薪应有企业效益说了算[/size] [size=4] 据新华网11月20日报道,备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将开始, .. |
【微评论】 执行力是抓好安全的关键
【微评论】 执行力是抓好安全的关键 “前车之鉴,后事之师”,“寿光火灾”悲剧给我们敲响了警钟,使我们更加感受到安全生产的重 .. |
【微评论】莫片面地提倡劳动光荣
【微评论】莫片面地提倡劳动光荣 我国《宪法》明确规定:劳动者有休息的权利,职工休息不好,就难以承受较为繁重的工作,就没有 .. |
【微评论】提高工作效率应以人为本
【微评论】提高工作效率应以人为本 [/size][size=4] 在以人为本的今天,提高工作效率应尊重职工、理解职工、宽容职工。[/size] [size=4]& .. |
【反方】工资过快增长不会伤害企业经济
工资过快增长不会伤害企业经济【反方】[/size] [size=4] 10月20日央广网报道,“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。 .. |
【微评论】取消职工福利是歪嘴和尚念歪了经
取消职工福利是歪嘴和尚念歪了经[/size] [size=4] 真可谓“上有政策下有对策”,企业干部打着反腐倡廉的“旗帜”,将职工的正常福 .. |
【反方】能力比证书更重要
[/font][/size][size=4][font=宋体] 【反方】能力比证书更重要 [/size] [size=4] 在20年前,职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度,被写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多 .. |
【微评论】下班买菜算意外工伤有利于保护劳动者权益
【微评论】下班买菜算意外工伤有利于保护劳动者权益 [/size] [size=4] 下班去买菜出现意外事故,要理解为按上班时间和路线进行划分,是上下班途中发生的意外事故,在时间的范畴上基本要属于上下班。 .. |